Güvene dayalı, şeffaf ve sonuç odaklı executive search. (0282) 654 28 05 (0212) 853 63 32

Ana sayfa · Blog

Blog & İçgörüler

İşe alımın mutfağından güncel yazılar

Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.

Tümü Adaylar 20 İşverenler 65 Yeni Mezunlar 5 Çalışma Hayatı & Mevzuat 4 Üniversite Tercihleri 5
İşverenler

Türkiye'de mavi yaka çalışanlarda sirkülasyon neden yüksek?

Türkiye'de mavi yaka çalışanlarda sirkülasyonun yüksek olmasının çeşitli nedenleri bulunmaktadır. Bu nedenler arasında ekonomik, sosyal ve işletmeye özgü…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
21.06.2024 4.239 Oku
İşverenler

İş Dünyasında İşe Alım Şeffaflığı Nasıl Kullanılır?

Günümüzde ekonomik dalgalanmalara rağmen, işe alım süreçlerinize daha fazla şeffaflık getirmek için aşağıdaki dört bileşeni göz önünde bulundurmak zorluklarla…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
04.06.2024 2.222 Oku
İşverenler

İşe Alımda Şeffaflık…

Farklı görüşlere rağmen, işe alımda şeffaflığın iş tekliflerinin adaylarca kabul edilmesinde ve firma içi sirkülasyonun düşmesinde önemli etkisi olduğunu…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
01.06.2024 1.819 Oku
Adaylar

Mülakatlarda başarılı olmak için; Sadece Doğal Ol...

Adayla görüşme biter, danışman ve aday sürece devam etmenin ve adayı müşteriye tanıtmanın mantıklı olduğu konusunda hemfikirdir. Bu durumda adayın danışmana…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
20.08.2023 3.005 Oku
İşverenler

İşe Alım danışmanlığı veya işe alım...

İşe alım danışmanlığı ile işe alım arasındaki fark nedir? Benim açımdan fark çok büyük. İşe alım uzmanları aday merkezli çalışırken, İşe alım danışmanlığında…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
19.03.2023 3.120 Oku