Güvene dayalı, şeffaf ve sonuç odaklı executive search. (0282) 654 28 05 (0212) 853 63 32

Ana sayfa · Blog

Blog & İçgörüler

İşe alımın mutfağından güncel yazılar

Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.

Tümü Adaylar 20 İşverenler 60 Yeni Mezunlar 5 Çalışma Hayatı & Mevzuat 3 Üniversite Tercihleri 5
İşverenler

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: Ne Demek İstiyoruz?

SHRM, insan kaynakları yönetiminin (İK) firmanın genel stratejisi ile uyumlu hale getirilmesini ifade eden bir yönetim yaklaşımıdır. Ancak "stratejik"…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
05.11.2024 3.070 Oku
İşverenler

Talep Üzerine Yetenek: Belirsizlik Çağında Yetenek Yönetimi

Yetenek yönetimi literatüründe öne çıkan birçok etkili makale ve çalışma bulunmaktadır. Ancak, yetenek yönetimi üzerine yazılmış en önemli ve sık atıf alan…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
12.10.2024 2.172 Oku
İşverenler

İşe Alımda Tercih Edilebilecek Aday Profilleri...

İşe alım sürecinde hangi tür adayları tercih etmeniz gerektiği, şirketinizin ihtiyaçlarına, kültürüne ve iş pozisyonunun gereksinimlerine bağlıdır. Ancak genel…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
17.08.2024 1.764 Oku
İşverenler

Başarılı İş Teklifi Stratejileri

Başarılı bir iş teklifi süreci, hem şirketin hem de adayın ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılayan bir yaklaşım gerektirir. İşte şirketlerin adaylara iş…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
05.08.2024 2.856 Oku
İşverenler

İşletmelerde eğitimin geri dönüşümü nasıl hesaplanır?

İşletmelerde eğitimin geri dönüşümünü (Return on Investment, ROI) hesaplamak, eğitim programlarının etkisini ve etkinliğini ölçmek için oldukça önemlidir. Bu…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
21.07.2024 2.068 Oku
İşverenler

Yetenek Kazanımı Nedir? İşe Alımdan Farkı

Yetenek Kazanımı (Talent Acquisition) Yetenek kazanımı, uzun vadeli stratejik bir süreçtir ve işletmelerin mevcut ve gelecekteki iş ihtiyaçlarını karşılamak…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
12.07.2024 3.017 Oku
Üniversite Tercihleri

Üniversite Tercihinde Öne Çıkan Bölümler

Hangi bölümlerin tercih edilmesi gerektiği kişisel ilgi, yetenekler, kariyer hedefleri ve iş piyasasındaki talebe bağlıdır. Ancak, genellikle gelecekte yüksek…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
29.06.2024 1.713 Oku
Üniversite Tercihleri

Türkiye'de Üniversite Tercihinde Dikkat Edilecek Hususlar

Kendi İlgi ve Yeteneklerinizi Tanıyın Kariyer Hedeflerinizi Belirleyin: Uzun vadeli kariyer hedeflerinizi belirlemek, hangi üniversite ve bölümün sizin için en…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
29.06.2024 701 Oku