Kimiz
Masanın iki tarafını da düşünürüz
İşe alım, işverenin ve adayın aynı anda kazandığında başarılıdır. 21 yıldır her kararımızı bu denge üzerine kuruyoruz.
Biz pozisyon kapatmayız; insanlarla kurumlar arasında yıllarca sürecek ortaklıklar kurarız. Aday tutunmuyorsa yerleştirme başarılı değildir — bu yüzden garantiyi biz veririz.
Human Kapital çalışma felsefesi
Dört ilke
Her yerleştirmenin arkasındaki değerler
Müşteri ve insan odaklı yaklaşım
İşveren için doğru yetenek, aday için doğru kariyer — ikisini aynı anda gözetiriz.
- Adaya süreç boyunca şeffaf geri bildirim
- İşverene dürüst pazar ve aday analizi
- Uymayan eşleşmeyi iki tarafa da önermeyiz
Sektörel uzmanlık
Üretim, mühendislik ve lojistikte 21 yıllık derin bilgi ve ağ.
- Sahayı bilen danışmanlar, kısa brief süreleri
- Fonksiyon bazlı değerlendirme kriterleri
- Her sektörde güncel ücret ve pazar bilgisi
Gizlilik ve profesyonellik
Hem işveren hem aday tarafında mutlak gizlilik ve etik standartlar.
- Firma adı onaysız hiçbir adayla paylaşılmaz
- Aday bilgisi izinsiz hiçbir işverene gitmez
- KVKK ve 4904 sayılı Kanun'a tam uyum
İnovasyon ve teknoloji
İşe alım süreçlerinde veri ve teknolojiyi etkin kullanırız.
- Etiketli aday veri tabanı ve süreç analitiği
- Karşılaştırmalı aday değerlendirme raporları
- Herkese açık veri raporları ile şeffaflık
Pratikte
Bu felsefe sahada nasıl görünür?
- Hayır diyebiliriz: Pozisyon-aday uyumuna inanmıyorsak, kısa listeyi doldurmak için aday sunmayız.
- Yerleştirme sonrası aramaya devam ederiz: Garanti süresi boyunca hem adayın hem işverenin nabzını tutarız.
- Adaydan asla ücret almayız: Yasal zorunluluğun ötesinde, ilkesel duruşumuzdur.
Bu felsefeyle çalışmak ister misiniz?
İlk görüşmede farkı hissedeceksiniz — brief için bize ulaşın.