Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.
Adayla görüşme biter, danışman ve aday sürece devam etmenin ve adayı müşteriye tanıtmanın mantıklı olduğu konusunda hemfikirdir. Bu durumda adayın danışmana…
BÖLÜM:-3 İşe Yeni Başlayacağınız Firmanın Yapacakları: Mevcut işyerinden ayrılıp yeni işyerinizde işe başlama ve sonraki oryantasyon sürecine de iyi bir…
BÖLÜM:-2 Yeni İşyerinize Hazırlık Süreci Ve İlk İzlenim Önemlidir: Hem şirketler hem de yeni çalışanlarca işe alıştırmanın önemi genellikle hafife…
BÖLÜM-1 MEVCUT İŞYERİNDEN AYRILMA SÜRECİ: Çalışanların yeni bir işyerine girişlerini olabildiğince başarılı kılmak için neler yapabilecekleri sorusunu ele…
İşe alım danışmanlığı ile işe alım arasındaki fark nedir? Benim açımdan fark çok büyük. İşe alım uzmanları aday merkezli çalışırken, İşe alım danışmanlığında…
Hızlı gelişen ve değişen günümüz iş dünyasında çalışan memnuniyeti, işveren memnuniyeti ve müşteri memnuniyetini maksimum seviyeye çıkarmak zor bir konudur.…
Dijital dönüşümün hâkim olduğu günümüzde, şirketler de değişime ve dönüşüme başladı. Dünya devi şirketlerin dahi “Biz aileyiz” sözleri yaygınlaşmışken, şimdi…
İşletmeler büyüme yolunda ilerlemeye başlarken, beraberinde birçok sorunu de gündeme getirebiliyor. Başlarda çıkan sorunlar bireysel olarak çözülebiliyor ama…
Kişisel verilerimizin korunması amacıyla kabul edilen 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile getirilen sınırlamalar birçok alanda olduğu gibi işe…
Avukat Berk TOPALOĞLUAvukat
Bölüm 5 - Müşteri mülakat organizasyonu ve projenin tamamlanması: Son bölümde, müşteri ile iş görüşmesine kısaca değinmek, referanslar ve muhtemelen sözleşme…
Bölüm 4 - Mülakat ve Aday Raporu: Özgeçmiş incelendikten sonra ve aday uygun göründüğünde veya iş profiliyle yeterince uyumlu göründüğünde, bir sonraki adım…
Bölüm 3 - Arama ve Seçim Süreci Arama ve seçim sürecinin temeli ayrıntılı iş profilidir. Kişisel brifingde tartışılan tüm bilgiler bu profile dahil edilmiştir.…