Blog & İçgörüler

İşe alımın mutfağından güncel yazılar

Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.

Tümü Adaylar 23 İşverenler 54 Yeni Mezunlar 5 Yönetmelikler 1

İşverenler

Yetenek Kıtlığını Aşmak: Çeşitlilik ve Esneklikle İş Gücünü Yeniden Tanımlamak

2024 yılında yetenek kıtlığı, küresel iş gücü piyasasında şirketlerin karşılaştığı en önemli zorluklardan biri olarak öne çıkmaktadır. Bu durum, yalnızca…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

17.11.2024 1.144 Oku

İşverenler

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: Ne Demek İstiyoruz?

SHRM, insan kaynakları yönetiminin (İK) firmanın genel stratejisi ile uyumlu hale getirilmesini ifade eden bir yönetim yaklaşımıdır. Ancak "stratejik"…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

05.11.2024 2.800 Oku

İşverenler

Talep Üzerine Yetenek: Belirsizlik Çağında Yetenek Yönetimi

Yetenek yönetimi literatüründe öne çıkan birçok etkili makale ve çalışma bulunmaktadır. Ancak, yetenek yönetimi üzerine yazılmış en önemli ve sık atıf alan…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

12.10.2024 1.917 Oku

Adaylar

Herkes Kurumsal Şirketlerde Çalışmak İstiyor. Peki Kurumsal Şirket Nedir?

Türkiye'de çalışanların çoğunluğunun "kurumsal şirket" olarak nitelendirdiği işletmeler, genellikle belirli standartlar ve prosedürler çerçevesinde faaliyet…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

17.08.2024 6.872 Oku

İşverenler

İşe Alımda Tercih Edilebilecek Aday Profilleri...

İşe alım sürecinde hangi tür adayları tercih etmeniz gerektiği, şirketinizin ihtiyaçlarına, kültürüne ve iş pozisyonunun gereksinimlerine bağlıdır. Ancak genel…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

17.08.2024 1.547 Oku

İşverenler

Başarılı İş Teklifi Stratejileri

Başarılı bir iş teklifi süreci, hem şirketin hem de adayın ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılayan bir yaklaşım gerektirir. İşte şirketlerin adaylara iş…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

05.08.2024 2.627 Oku

İşverenler

Türkiye'de Devamsızlık Prim Uygulaması, Kriterler ve Kimlere Verilmez?

Türkiye'deki üretim sektörlerinde devamsızlık prim uygulamaları ve bu primlerin miktarları sektöre göre değişiklik göstermektedir. İşte bazı örnekler ve…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

29.07.2024 13.696 Oku

İşverenler

İşletmelerde eğitimin geri dönüşümü nasıl hesaplanır?

İşletmelerde eğitimin geri dönüşümünü (Return on Investment, ROI) hesaplamak, eğitim programlarının etkisini ve etkinliğini ölçmek için oldukça önemlidir. Bu…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

21.07.2024 1.837 Oku

İşverenler

İşletmelerde Yetkinlik Havuzu ve Özeti Nasıl Oluşturulur? İşletmeye Faydaları

Örnek: Bu örnek çalışma İK bölümü için taslak çalışma olarak düzenlenmiştir. Her departman veya bölüm (mavi yaka çalışanlar dahil) için çalışan bazında…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

15.07.2024 1.936 Oku

İşverenler

Yetenek Kazanımı Nedir? İşe Alımdan Farkı

Yetenek Kazanımı (Talent Acquisition) Yetenek kazanımı, uzun vadeli stratejik bir süreçtir ve işletmelerin mevcut ve gelecekteki iş ihtiyaçlarını karşılamak…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

12.07.2024 2.765 Oku

Adaylar

Üniversite Tercihinde Yapılabilecek Yapay Zeka İle İlgili Bölümler

Yapay zeka (AI) ve ilgili teknolojiler son yıllarda hızla gelişen ve gelecekte de önemli bir rol oynamaya devam edecek olan alanlardır. Bu alanda eğitim almayı…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

29.06.2024 23.400 Oku

Adaylar

Üniversite Tercihinde Öne Çıkan Bölümler

Hangi bölümlerin tercih edilmesi gerektiği kişisel ilgi, yetenekler, kariyer hedefleri ve iş piyasasındaki talebe bağlıdır. Ancak, genellikle gelecekte yüksek…

Cengiz KaramanŞirket Ortağı

29.06.2024 1.483 Oku