Blog & İçgörüler

İşe alımın mutfağından güncel yazılar

Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.

Tümü Adaylar 20 İşverenler 57 Yeni Mezunlar 5 Yönetmelikler 1 Üniversite Tercihleri 5

İşverenler

Türkiye Aile Şirketleri İçin Stratejik Bir Çerçeve: Beş Kritik Kırılma Noktası

Bölüm II Beş Kritik Kırılma Noktası: Nerede Başlar, Nasıl Büyür? Her aile şirketinin hikâyesi farklıdır; ancak kırılma noktaları şaşırtıcı biçimde ortaktır. Bu…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

05.08.2026 21 Oku

İşverenler

Aile Şirketlerinde Yönetim Krizinin Anatomisi: Ortaklar, Aileler ve Kurumun Bedeli: Türkiye Aile Şirketleri İçin Stratejik Bir Çerçeve

Bölüm I – Sessiz Kriz: Aile Gerilimi Neden Kurumsal Bir Yangına Dönüşür? "Aile şirketlerindeki en büyük krizler, yüksek sesle başlamaz. Çoğu zaman sessizce…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

02.08.2026 68 Oku

İşverenler

ATS Her Şeyi Çözer mi? Doğru Adayı Bulmak İçin Algoritmadan Fazlası Gerekir

İşe alım süreçleri son yıllarda büyük bir dönüşüm geçirdi. Dijitalleşme ile birlikte Aday Takip Sistemleri (ATS), yapay zekâ destekli ön eleme araçları ve…

Konuk Yazar: Halime ÖnenKurumsal İletişim ve Marka Yöneticisi / Yeni Nesil Yazar

27.07.2026 53 Oku

İşverenler

Yapay Zekâ Çağında İşe Alım: Teknoloji Hızlandırıyor, İnsan Faktörü Fark Yaratıyor

İş dünyası, dijital dönüşümün etkisiyle hızla değişirken insan kaynakları süreçleri de bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. Özellikle işe alım alanında yapay…

Konuk Yazar: Halime ÖnenKurumsal İletişim ve Marka Yöneticisi / Yeni Nesil Yazar

12.07.2026 254 Oku

İşverenler

Kariyer · İtibar · Vizyon

"Adınızın yanına inşa ettiğiniz itibar, zamanın ve şartların ötesinde bir güce sahiptir." Teknoloji her gün hızlanıyor, roller her gün şekil değiştiriyor. Ama…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

20.06.2026 292 Oku

İşverenler

Stratejik Liderlik & Derinlemesine Analiz: Krizin Gerçek Anatomisi

Her kriz, yüzeyden bakıldığında bir yıkım gibi görünür. Ama doğru sorularla analiz edildiğinde, içinde her zaman bir dönüşümün taslağı saklıdır. Sorun, onu…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

07.06.2026 319 Oku

İşverenler

Stratejik Liderlik ve Yönetim Analizi: Sarsılmaz Düzenin İki Sütunu:Liyakat Yönetimi ve Evrensel Adalet

Bir yapının —ister çok uluslu bir şirket, ister bir devlet, isterse küçük bir aile birimi olsun— sürdürülebilirliği, fizik kuralları kadar katı ve değişmez iki…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

06.04.2026 487 Oku

İşverenler

Yetenekleri Elde Tutmanın Yeni Formülü: Karşı Teklif Değil, Stratejik Aidiyet

İş dünyasında en zorlu mücadelelerden biri, kritik yeteneklerin istifasını masada karşılamaktır. Çoğu kurum bu krizi finansal iyileştirmelerle çözmeye çalışsa…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

25.03.2026 555 Oku

İşverenler

LİDERLİK KARNESİ

2026 Liderlik Karnesi ve Yetenek Yönetiminde Kırılma Noktaları İş dünyası, tarihin en büyük yetenek dönüşümlerinden birini yaşıyor. Human Kapital Strateji…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

07.03.2026 439 Oku

İşverenler

Yeteneklerin Kaçıncı Yılda Ayrılacağını Biliyor musunuz?

Yeteneklerin Kaçıncı Yılda Ayrılacağını Biliyor musunuz? Kıdem, Risk ve Sermaye Odaklı Bağlılık Analizi İnsan kaynakları dünyasında en çok sorulan sorulardan…