Blog & İçgörüler

İşe alımın mutfağından güncel yazılar

Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.

Tümü Adaylar 20 İşverenler 57 Yeni Mezunlar 5 Yönetmelikler 1 Üniversite Tercihleri 5

Adaylar

Beklemenin Gerçek Anatomisi: İş Arama Sürecini Bir "Kriz"den "Kariyer Dönüşümüne" Çevirmek

Haftalarca, bazen aylarca süren iş arama süreci yalnızca pratik ya da finansal bir sorun değildir. Kimlik, özgüven ve hayatın anlam duygusuyla doğrudan…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

08.06.2026 234 Oku

Adaylar

2026 Yetenek Ufku: Psikolojik Güvenlik ve "Stratejik Felç" Riski

Gemini şunu ded2026 Yetenek Ufku: Psikolojik Güvenlik ve "Stratejik Felç" Riski Kurumsal dünyada şeffaflık artık bir "temenni" değil, organizasyonun kriz…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

25.03.2026 395 Oku

Adaylar

Herkes Kurumsal Şirketlerde Çalışmak İstiyor. Peki Kurumsal Şirket Nedir?

Türkiye'de çalışanların çoğunluğunun "kurumsal şirket" olarak nitelendirdiği işletmeler, genellikle belirli standartlar ve prosedürler çerçevesinde faaliyet…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

17.08.2024 6.992 Oku

Adaylar

Mülakatlarda başarılı olmak için; Sadece Doğal Ol...

Adayla görüşme biter, danışman ve aday sürece devam etmenin ve adayı müşteriye tanıtmanın mantıklı olduğu konusunda hemfikirdir. Bu durumda adayın danışmana…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

20.08.2023 2.650 Oku

Adaylar

Yeni İşyerine Başlama Sürecinde Yeni Firmanızın İyi Hazırlanması Gerekir

BÖLÜM:-3 İşe Yeni Başlayacağınız Firmanın Yapacakları: Mevcut işyerinden ayrılıp yeni işyerinizde işe başlama ve sonraki oryantasyon sürecine de iyi bir…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

19.03.2023 2.933 Oku

Adaylar

Bir İş Teklifi Aldınız, Yeni İşyerine Başlama Sürecine İyi Hazırlanmanız Gerekir

BÖLÜM:-2 Yeni İşyerinize Hazırlık Süreci Ve İlk İzlenim Önemlidir: Hem şirketler hem de yeni çalışanlarca işe alıştırmanın önemi genellikle hafife…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

19.03.2023 1.481 Oku

Adaylar

Bir İş Teklifi Aldınız, Mevcut İşyerinden Ayrılma Sürecine İyi Hazırlanmanız Gerekir

BÖLÜM-1 MEVCUT İŞYERİNDEN AYRILMA SÜRECİ: Çalışanların yeni bir işyerine girişlerini olabildiğince başarılı kılmak için neler yapabilecekleri sorusunu ele…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

19.03.2023 8.741 Oku

Adaylar

Mükemmel Bir Ekip, Ancak Birbirinden İlham Alan Lider ve Yıldız Ekipten Oluşur.

Dijital dönüşümün hâkim olduğu günümüzde, şirketler de değişime ve dönüşüme başladı. Dünya devi şirketlerin dahi “Biz aileyiz” sözleri yaygınlaşmışken, şimdi…

Halime ÖNENKurumsal İletişim ve Marka Yöneticisi / Yeni Nesil Yazar

03.12.2022 2.029 Oku

Adaylar

Üçüncü Mülakat Hakkında

Üçüncü Mülakat genelde hangi adaya iş teklifinin verileceğini belirlenir. Bu yüzden her mülakata ön hazırlık yapmak önemlidir.İşe istekli olan, kişilik tarzı…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

27.06.2021 15.893 Oku

Adaylar

İkinci Mülakat Neden Önemlidir?

İlk mülakat; genelde ikinci mülakata davet edilecek uygun adayları belirlemek için yapılır. İkinci mülakat ise hem firma için hem de aday için daha detayların…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

27.06.2021 49.475 Oku

Adaylar

İlk Mülakatta Ne Yapmalıyım ?

İlk izlemim çok önemlidir.Güler yüzlü, enerjik olun.Görüşmeciler ilk önce sizin beden dilinizi ve kişilik tarzınızı değerlendirirler.Bu süreci çok iyi…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

27.06.2021 16.328 Oku

Adaylar

Cv Nasıl Olmalıdır ?

Kendi reklamınızı yapmanın en etkili yolu; özgeçmişiniz ve mülakatta sergilemiş olduğunuz tarzınızdır.Bu yüzden hem özgeçmişinizde hem de mülakatta somut…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı

27.06.2021 15.873 Oku