Yeni Mezunun İşe Giriş Hikayesi
"Yeni mezun ancak
işe başlayalı 8 ay olmuş biri ile tanıştım, işe nasıl girdiğini sordum. Aldığım cevabı sizlerle paylaşmak istedim."
Üniversiteden yeni mezun olmuştum, hayallerim vardı, bu hayallere ulaşmak
için yapmaktan zevk alacağım bir işte çalışmak istiyordum. Ancak beni gelecekte
başarılı kılacak bir iş bulmam kolay olmuyordu. Gazetelerdeki ve kariyer
sitelerinde yayınlanan iş ilanlarına hazırlamış olduğum klasik özgeçmiş ile
bütün ilanlara başvuruyordum. Yaptığım iş başvurulardan çok nadiren mülakat için
randevu alıyordum. Davet eden firmalarla yaptığım mülakatlarda da başarılı
sonuç alamıyordum. İyi eğitim veren bir üniversiteden mezun olmuştum, teorik
olarak gerekli bilgileri almıştım, ancak iş bulmanın bu kadar zor olacağını
tahmin etmemiştim. İş bulma süreci uzadıkça gelecekle ilgili hayallerimden
endişe duyuyordum, ancak hiçbir zaman da ümidimi yitirmedim.
"Niçin kariyerime uygun bir iş bulamıyordum, iş başvurularından neden
ret mektupları alıyordum."
Bu sorulara cevap bulmam
gerekiyordu. Bir gün daha önceden çevremden de iyi şeyler duyduğum bir insan
kaynakları şirketinin seçme ve yerleştirme alanında uzman olan Emre Bey ile
tanışmaya karar verdim. Bu firma ulusal ve yabancı firmalara danışmanlık
yapıyordu. Acaba ben neden istediğim işi bulamıyordum. Emre beyi arayarak
kendimi tanıttım, iş bulma sürecinde yardımcı olup olamayacağını sordum,
kendilerinden randevu talep ettim. Emre bey hiç tereddüt etmeden randevu verdi.
Bu arada bana görüşmeye gelirken hazırlamış olduğum özgeçmişi de yanımda
getirmemi istedi, ben de teşekkür ederek, randevu saatinde orda olacağımı
bildirdim.
Randevu günü tam saatinde Emre Beyi ofisinde ziyaret ettim. Beni çok nazik
ve kibar karşıladı. Yaptıkları hizmetlerden kısaca bahsettikten sonra hemen
konuya girdi. Siz dedi hangi iş alanında kariyer yapmak istiyorsunuz dedi. Ben
de yeni mezun olduğum için her ilana başvuru yaptığımı söyledim. Emre bey
şirketlerin eleman ararken dikkat ettikleri hususlardan bahsettikten sonra
benimle mülakata başladı ve aşağıdaki soruları sordu.
YENİ MEZUN MÜLAKAT SORULARI
- Lisenin ve üniversitenin hangi
bölümlerinden mezun olduğumu, okul derecelerinin olup olmadığını (birinci,
ikinci, üçüncü)
- Eğitim yaşamım boyunca
okullarda rol aldığım sportif, sosyal ve kültürel faaliyetlere katılıp
katılmadığımı,
- Lise veya Üniversiteyi kaç
yılda tamamladığımı, İngilizce hazırlık alıp almadığımı, eğitimin dilinin
ne olduğunu,
- Üniversite döneminde ne tür
aktivitelere katıldığımı, yaz dönemlerinde mezun olduğum bölüm gereği
zorunlu olmamasına rağmen yaz dönemlerinde staj yapıp yapmadığımı,
- Stajyer olarak çalıştığım
firmaların hangi bölümlerinde çalıştığımı ve bu bölümlerde neler
öğrendiğimi,
- Eğitim yaşamım boyunca kendimi
geliştirmem ile ilgili neler yaptığımı,
- Okulda yaptığım bireysel ve
grup çalışmaları, yapılan proje çalışmalarını,
- Yüksek lisans yapıp
yapmayacağımı, İngilizce konuşma olarak akıcı olup olmadığımı, dili nasıl
geliştirdiğimi
- Üniversitede en başarılı
olduğum ve sevdiğim derslerin isimlerini,
- Bildiğim MS. Office
programlarının isimlerini, bunları nasıl öğrendiğimi, okul döneminde
nerelerde kullandığımı
- Çalışmak istediğim iş
alanlarını sırası ile söylememi, en başarılı olabileceğim ve zevk alarak
çalışabileceğim iş alanını sordu.
Mülakat sonunda benim çalışmak istediğim iş alanları üzerinde konuştuk.
Firmaların aradığı nitelikler ile benim almış olduğum eğitimim, stajlarım ve
kişilik özelliklerime en uygun olan benim de başarılı olabileceğim iş
alanlarını tanımladık. Ücret beklentimle ilgili olarak, firmalarla görüşmemde
firmalardan böyle bir soru gelmediği sürece ücretten bahsetmememi söyledi. Eğer
firma sorarsa ücretin ikinci planda olduğunu firmanın ücret politikasına
uyacağımı, şuan için önceliğimin ücret olmadığını, iyi bir firmada hem kendime
hem de firmama yararlı olmak istediğimi belirtmemi söyledi.
İŞ İLANLARINA BAŞVURU YAPARKEN DİKKAT ETMEM GEREKEN HUSUSLARI SIRALADI
- İş ilanında aranan özellikleri,
varsa iş tanımını iyi incelememi, özellikleri koyu yazılan alanlara dikkat
etmemi
- İlanı yayınlayan firma ile
ilgili internet üzerinden ve çevremden araştırma yapmamı
- Her ilana değil, kendime en
yakın olan ilanlara başvurmamı
- Her bir ilan için özgeçmişimi
revize etmemi, ilanda aranan özelliklerimi öne çıkarmamı
- Her bir ilana başvururken çok
kısa bir ön mektup yazmamı
- İlanda iş tecrübesi isteseler
de diğer özelliklerin uyması halinde başvuru yapmamı
- Uygun olmayan iş ilanlarına
kesinlikle başvuru yapmamamı istedi.
Emre bey mülakat sırasında sorduğu tüm sorularla ilgili cevapları not aldı
ve mülakat bitince aşağıdaki soruları ve e-posta adresime göndereceği 16PF
Kişilik testini doldurmamı ve geri kendilerine göndermemi istedi.
ÖNDERİLEN SORULAR
- İş dışındaki vaktinizi nasıl
değerlendiriyorsunuz?
- Sizce en güçlü kişilik
özellikleriniz nelerdir? Örnek verebilir misiniz?
- Sizce geliştirmeniz gereken
yönleriniz nelerdir? Bunların size dezavantaj oluşturduğu durumu anlatır
mısınız?
- Eğitim yaşamınızda yürütmüş
olduğunuz en yaratıcı proje hangisiydi? Açıklayınız.
- En çok hangi yönünüz
eleştirilir? Katılıyor musunuz?
- Öğrenim gördüğünüz alanı nasıl
seçtiniz? Beklentilerinizi karşıladı mı?”
- Kısa vadeli kariyer
hedefleriniz nelerdir? Nasıl bir işte çalışmak istiyorsunuz?”
- Uzun vadeli hedefleriniz
nelerdir? Bunlara ulaşmak için planınız ne?”
- Eğitimiz sırasında yaz
tatillerinizi nasıl değerlendirdiniz?”
- Takım çalışmasını mı tercih
edersiniz, yalnız ve bağımsız çalışmayı?” Örnek verebilir misiniz?
Bu soruları ve 16 Test kişilik envanteri testini yapıp mail adresine
gönderdim. Birkaç gün sonra yapılan testler üzerinden geçerek, güçlü ve zayıf
yönlerimi belirledi.Yapılan testlerde artık kendimi daha iyi tanımaya
başlamıştım.
Artık kişilik olarak, ekip çalışmasına mı yoksa bireysel çalışmaya mı daha
yatkın olduğumu, girişkenlik, yeniliklere ve öğrenmeye açık olup olmadığımı,
olumsuzluk karşısında nasıl davrandığımı, kısaca iş yaşamının istediği kişilik
özelliklerini daha iyi biliyordum.
"Emre beyden öğrendiğim konulardan biri de almış olduğum eğitim,
bildiğim yabancı dil ve bilgisayar programlarından daha önemli olanın mülakat
sırasındaki beden dilim, konuşmalarım, işi ne kadar istediğimi
göstermem, güler yüzlü olmam, kararlı ve ne yapmak istediğini bilen biri
olmanın önemini anlamıştım."
Artık zevk alarak
yapabileceğim işi bulmanın yöntemlerini Emre beyden öğrenmiştim. İş ilanların
başvururken artık dikkat etmeye başlamıştım. Başvurularımdan geri dönüşler de
gelmeye başlamıştı. Randevu aldığım firmalarla ilgili mülakat öncesi web
sitelerinden araştırma yaparak, iş ilanını Emre bey ile paylaşarak,
mülakat sırasında nelere dikkat etmem gerektiğini öğrenerek gitmeye
başlamıştım.
Yaptığım birkaç mülakat sonucu kariyer hedefime uygun iyi bir firmada işe
alınmıştım. İşe başlayalı 8 ayı geçti, bu işi yapmaktan çok
mutluyum.
Bu desteği veren Emre beye gerçekten teşekkür ediyorum. Ben de yeni
mezunlara veya işini değiştirmek isteyenlere iş arama sürecinde kendilerine bir
insan kaynakları danışman firmasından uzman biri ile tanışarak, profesyonel bir
destek olmasını tavsiye ediyorum dedi.
Bu hikayeyi dinleyince binlerce insanlarla yapmış olduğum mülakatlarda bu
yöntemi kullanan ne yeni mezun ne de yönetici gördüm.
Sağlıklı ve güzel
günler dileriz.
Human Kapital İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd.Şti.