logo

İşverenler

İşe Alım danışmanlığı veya işe alım...

İşe alım danışmanlığı ile işe alım arasındaki fark nedir? Benim açımdan fark çok büyük. İşe alım uzmanları aday merkezli çalışırken, İşe alım danışmanlığında odak noktası müşteridir. Belirli bir pozisyon için müşterilerimize en uygun adayı arıyoruz. Profesyonel niteliklere ek olarak, kişi

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma

İşletmeler büyüme yolunda ilerlemeye başlarken, beraberinde birçok sorunu de gündeme getirebiliyor.Başlarda çıkan sorunlar bireysel olarak çözülebiliyor ama işletmelerin hızla büyüme yollarında çalıştırırken, giderek artan sorunlar içinden çıkılamaz bir hal barındırabiliyor. Kurumsal olmak d

İşe Alım Danışmanlığı İlkeleri

Uygun ve nitelikli personel işe alım danışmanlığı ilkeleri. Şu soruyla başlayabiliriz. Bu tür ilkeler neden gereklidir, bu ilkeler kimlere yöneliktir ve bu ilkelerin kapsamı nedir?Bu ilkeler neden gereklidir? Şüphesiz, kendi şirketinizde stratejik olarak önemli pozisyonları doldururken, her z

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri: Yetkinlik; bir organizasyon içindeki pozisyon ya da rol için ihtiyaç duyulan ve en yüksek performansa sahip kişileri ayırt eden bilgi, beceri ve davranışlardır.Bu bilgi, beceri ve davranışların organizasyon yapısı, kültürü, öncelikli şirket hedef ve stratejileri

İşveren Markası Nedir?

İşveren Markası Nedir? İşveren markası 1990’lı yılların başında ABD’de literatüre girmeye başladı.Kavramının tasarımcısıSimon Barrow, işveren markasını“İşveren tarafından sunulan fonksiyonel, ekonomik ve psikolojik yararlar paketi olarak”tanımlamıştır. İşveren markasını ‘’çalışılabilecek e