İşverenler
Genel Müdür'den saha mühendisine
21 yılda üç katmanda yüzlerce pozisyonu başarıyla kapattık. Her katmanın kendi değerlendirme yöntemi ve kendi aday pazarı vardır — üçünü de biliriz.
Üst düzey & C-Level
Şirketin yönünü belirleyen roller. Bu seviyede arama neredeyse hiçbir zaman ilanla yürümez: hedefli araştırma, mutlak gizlilik ve psikolog destekli uyum değerlendirmesi standarttır.
Genel MüdürCFOCOO / Operations DirectorÜretim DirektörüLojistik DirektörüSatış DirektörüİK Direktörü
Orta kademe yönetim
Operasyonu her gün ayakta tutan yöneticiler. Teknik yetkinlik kadar ekip yönetimi ve sahayla ilişki belirleyicidir; değerlendirmede her ikisini de ölçeriz.
Fabrika MüdürüÜretim MüdürüKalite MüdürüBakım MüdürüPlanlama MüdürüSatın Alma MüdürüDepo & Dağıtım MüdürüMühendislik Müdürü
Uzman & teknik roller
Yarının yöneticileri bugünün uzmanlarıdır. Bu seviyede öğrenme kapasitesi ve potansiyeli de değerlendirir, firmaya uzun vadeli yatırım değeri olan isimler öneririz.
Ar-Ge MühendisiProje MühendisiSüreç MühendisiTedarik Zinciri UzmanıİSG Uzmanı
Standartlarımız
Hangi seviye olursa olsun
- 5 iş günü kısa liste — katman fark etmeksizin aynı hız taahhüdü geçerlidir.
- Karşılaştırmalı rapor — her aday için güçlü yön, gelişim alanı ve ücret beklentisi analizi.
- İstihdam garantisi — yerleştirilen aday tutunmazsa yenileme ücretsizdir.
Sizin pozisyonunuz hangi katmanda?
Rolü paylaşın; o katmandaki güncel aday pazarını ve süreç planını birlikte konuşalım.