İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER DİREKTÖRÜ

İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ 

Pozisyon Hakkında

Danışmanlığını yürüttüğümüz, gıda sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü arıyoruz.

Bu pozisyon, şirketin tüm insan kaynakları ve idari işler süreçlerinin stratejik ve operasyonel olarak yönetilmesinden sorumlu olacak; organizasyonun sürdürülebilir büyümesini destekleyecek insan kaynakları sistemlerini geliştirecek ve şirket kültürünün güçlendirilmesine liderlik edecektir.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin Lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun olmak
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 10 yıl, yöneticili pozisyonlarında ise en az 5 yıl deneyim sahibi,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen, tercihen ERP/İK sistemleri deneyimi bulunan,
• Gıda veya FMCG  sektörlerin de deneyimli olmak ,
• Performans yönetimi, ücretlendirme, organizasyonel gelişim, işe alım, eğitim ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• Bordro, özlük işleri, puantaj, İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına hâkim,
• İdari işler, şirket araçları, demirbaş yönetimi ve tesis destek süreçlerini yönetmiş,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Bütçe hazırlama ve bütçe takibi konusunda deneyimli,
• Resmi kurumlarla etkin iletişim kurabilecek temsil yeteneğine sahip,
• Liderlik, ekip yönetimi, iletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve süreç geliştirme yaklaşımına sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Konya’da ikamet eden veya edebilecek durumda olmak

Temel Sorumluluklar

1. Şirketin insan kaynakları stratejilerini oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
2. İşe alım, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, ücretlendirme ve ödüllendirme sistemlerini yönetmek,
3. Personel özlük işleri, puantaj, bordro süreçleri ile oryantasyon ve eğitim faaliyetlerini koordine etmek,
4. Çalışan bağlılığını artıracak uygulamaları geliştirmek ve şirket kültürünü güçlendirmek,
5. Personel bütçesini hazırlamak, bütçe gerçekleşmelerini takip etmek ve raporlamak,
6. Resmi kurumlarla şirket adına gerekli süreçleri yürütmek,
7. İdari işler süreçlerini, şirket araçlarını ve demirbaş yönetimini etkin şekilde yönetmek,
8. İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,
9. Acil durum ve kriz yönetimi planlarını oluşturmak, ilgili eğitimleri organize etmek,
10. İnsan kaynakları süreçlerinde verimlilik ve sürekli iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek.

HUMAN KAPİTAL İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Sanayi Ticaret Limited Şirketi, Türkiye İş Kurumu'nun 20.06.2025 tarih ve 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

Aranan Nitelikler