Seçme ve Yerleştirme Süreçlerimiz (Executive Search)

Pozisyonu kapatma süremiz:  4-5 hafta  
Acil pozisyonlarda kapatma süremiz: 3-4 hafta  

PROJE TANIMI VE KABÜLÜ (Pozisyonun müşteri firma ile analiz edilmesi):   

1. Organizasyon içindeki yeri
2. Aranan Özellikler
3. İş tanımı & yetkinlikler
4. Ücret ve yan haklar

ADAY ARAŞTIRMA VE BULMA SÜRECİMİZ:   

1. Flash aday veritabanından aday araştırması
2. Flash adaydan bulunan adaylara iş önerilerinin yapılması
3. İş ilanının yayınlanması
4. Mülakat sorularının hazırlanması
5. Sosyal medya üzerinden aday araştırması
6. Headhunting & sektör araştırması

ADAYLARLA MÜLAKAT:   

1. Adaylara randevuların verilmesi 
2. Adaylarla yetkinlik bazlı mülakatların yapılması 

ADAYLARIN MÜŞTERİ FİRMAYA SUNULMASI:  

1. İş önerisi olumlu olan adayların 3 iş günü içinde firmaya sunulmaya başlanması
2. Mülakat  sonrası uygun adayların mülakat raporlarının müşteriye sunulması

FİRMA GÖRÜŞMESİ:  
1. Müşterinin görüşmek istediği adayların mülakat organizasyonlarının yapılması 

KİŞİLİK ENVANTER  UYGULAMASI & REFERANS KONTROLÜ:  

1. 16 pf kişilik envanteri uygulaması
2. İngilizce Testi
3. Referans kontrolü

İŞ TEKLİFİNİN YAPILMASI:
  
1. Seçilen adaya iş teklifinin yapılması

GERİBİLDİRİM SÜRECİ:  
1. Diğer adaylara teşekkür edilerek pozisyonun kapatılması

HİZMET VERDİĞİMİZ SEKTÖRLER
 
Beyaz Eşya Kimya
Otomotiv İlaç
Makine Üretimi Kozmetik
Petro Kimya Elektrik & Elektronik
Metal İnşaat
Ambalaj Lojistik
FMCG-Hızlı Tüketim Gıda
Yalıtım-Yapı Kimyasalları Cam
Plastik Gıda Ambalajları
Enerji Mobilya
Tekstil    Kablo