Güvene dayalı, şeffaf ve sonuç odaklı executive search. (0282) 654 28 05 (0212) 853 63 32

Ana sayfa · Blog

Blog & İçgörüler

İşe alımın mutfağından güncel yazılar

Yöneticiler, adaylar ve yeni mezunlar için 80'i aşkın makale.

Tümü Adaylar 20 İşverenler 58 Yeni Mezunlar 5 Çalışma Hayatı & Mevzuat 3 Üniversite Tercihleri 5
İşverenler

İş Zanaatkârlığı (Job Crafting) Nedir?

İş zanaatkârlığı (job crafting), çalışanların işlerini daha anlamlı, tatmin edici ve kendilerine uygun hale getirmek için görevlerini, ilişkilerini ve işin…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
03.02.2025 1.239 Oku
İşverenler

Onboarding: Yeni Çalışanın Şirkete ve İşe Entegrasyon Süreci

İşbaşı Eğitimi, Oryantasyon Eğitimi, Adaptasyon Eğitimi ve Onboarding Nedir? Onboarding süreci, işe alım sürecinin doğal bir devamıdır. İşe alım sürecinde…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
02.01.2025 2.842 Oku
İşverenler

Çalışan Refahını Artırmaya Yönelik Stratejiler

Çalışan refah düzeyini artırmak için işletmelerin uygulayabileceği stratejiler, literatür araştırmalarında detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Bu analizde,…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
15.12.2024 1.295 Oku
İşverenler

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: Ne Demek İstiyoruz?

SHRM, insan kaynakları yönetiminin (İK) firmanın genel stratejisi ile uyumlu hale getirilmesini ifade eden bir yönetim yaklaşımıdır. Ancak "stratejik"…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
05.11.2024 2.928 Oku
İşverenler

Talep Üzerine Yetenek: Belirsizlik Çağında Yetenek Yönetimi

Yetenek yönetimi literatüründe öne çıkan birçok etkili makale ve çalışma bulunmaktadır. Ancak, yetenek yönetimi üzerine yazılmış en önemli ve sık atıf alan…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
12.10.2024 2.048 Oku
İşverenler

İşe Alımda Tercih Edilebilecek Aday Profilleri...

İşe alım sürecinde hangi tür adayları tercih etmeniz gerektiği, şirketinizin ihtiyaçlarına, kültürüne ve iş pozisyonunun gereksinimlerine bağlıdır. Ancak genel…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
17.08.2024 1.644 Oku
İşverenler

Başarılı İş Teklifi Stratejileri

Başarılı bir iş teklifi süreci, hem şirketin hem de adayın ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılayan bir yaklaşım gerektirir. İşte şirketlerin adaylara iş…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
05.08.2024 2.734 Oku
İşverenler

İşletmelerde eğitimin geri dönüşümü nasıl hesaplanır?

İşletmelerde eğitimin geri dönüşümünü (Return on Investment, ROI) hesaplamak, eğitim programlarının etkisini ve etkinliğini ölçmek için oldukça önemlidir. Bu…

Cengiz KaramanKurucu Ortak: Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yönetim Danışmanı
21.07.2024 1.937 Oku