İkinci Mülakat Neden Önemlidir?

İlk mülakat; genelde ikinci mülakata davet edilecek uygun adayları belirlemek için yapılır.İkinci mülakat ise hem firma için hem de aday için daha detayların konuşulduğu bir mülakat olduğunu unutmayınız.Bu yüzden eğer ikinci mülakat için size randevu verilmiş ise bu sürece çok iyi hazırlanmanız gerekmektedir.

İkinci mülakat pozisyona göre değişmekle birlikte adayın yetkinlikleri, somut başarıları,  yabancı dil seviyesi, yönetsel becerileri ve diğer bölümlerle ilişkilerin yönetimi (yönetsel pozisyonlar için)  analiz edilir.Bu mülakatta birlikte çalışacağınız yönetici de yer alır.Bu mülakatta ilgilendiğiniz pozisyonla ilgili teknik sorular sorulacaktır.  


İkinci mülakatta aşağıdaki sorular sorulabilir.
 

  • Çalışacağınız bölümün ana fonksiyonları, çalışan sayısı ve görevleri
  • Bu bölümde başarılı olmak için çalışandan neler beklenmektedir?
  • Bu pozisyonda çalışan en çok hangi bölümlerle ilişki içinde olmaktadır?
  • Bu bölümde çalışanın performansı nasıl ölçülmektedir?
  • Benim mevcut tecrübeme göre sizce bu pozisyon benim hangi yönlerimi geliştirmem için bir fırsat sunar?
  • Sizce işe başlamam durumunda karşılaşacağım en önemli zorluk olabilir?
  • Şirketinizde çalışanlar ücret dışında ne tür yan haklardan yararlanırlar?
  • Pozisyonun iş tanımında yer alan konularla ilgili sorular sorulabilir.